토론방



中 공무원 채용 문턱 낮춘다
북경 조회 1,549 2007.11.23			북경님의 다른 글

중국 공무원 채용에서 직무와 무관한 각종 응시 조건이 대폭 완화된다.

   중국 공산당 중앙조직부와 인사부는 `공무원 채용규정 세칙'을 발표해 직무와 무관한 각종 채용 조건을 완화키로 했다고 베이징(北京)에서 발행되는 신경보(新京報)가 23일 보도했다.

   세칙에 따르면 주임급 이하 하급공무원 채용시 키와 B형간염 보균 여부, 성별, 민족 등 그동안 응시에 제한을 뒀던 각종 요건이 없어지게 된다.

   그러나 나이제한 규정과 관련해서는 기존의 18세 이상이 응시가능한 규정에다 고위 간부들의 연경(年經)화 추세를 반영해 35세 이하란 규정이 추가됐고 직무와 관련이 있다고 판단되는 학력은 전문대학 이상 졸업자로 제한했다.

   그러나 나이 및 학력 규정은 성(省)급 이상의 공무원 채용 관련 기관의 비준을 통해 합리적 방식으로 조정이 가능할 전망이다.

   아울러 채용의 공정성을 높이기 위해 필기 시험의 성적을 기준으로 면접 대상자를 선발하며 면접관도 전문성을 기준으로 초빙하는 한편 최종선발자의 명단도 7일간 공개키로 했다.

   그러나 이번 세칙에는 그동안 차별 규정으로 비판을 받아온 호적 문제는 포함되지 않았다.

   그동안 일부 지방기관에서는 해당 지역 호적을 갖고 있는 응시자에 한해서만 응시 자격을 부여해 지역 차별이란 비판을 받아왔다.

   이번 세칙에 대해 국가행정학원 잉쑹녠(應崇年) 교수는 "호적과 관련된 규정을 포함되지 않았다는 문제가 있지만 건강과 키, 성별, 민족 등 직무와 무관한 조건을 대폭 완화한 것은 큰 의미가 있다"고 평가했다.

연변통보

표현의 자유는 '방종의 자유'를 포함하지 않으며, 진정한 자유는 '책임'이 따라야 아름답다 생각합니다. 인터넷에서 글은 자신을 나타내는 유일한 모습으로 상대에게 상처를 주기보다 건전한 대화로 토론할 수 있는 댓글을 남깁시다. 다음 사항을 주의하지 않으면 글쓰기가 정지될 수도 있습니다. 첫째, '발제글과 무관한 댓글을 게재'해 불필요한 분란을 조성할 때. 둘째, 발제글과 댓글을 통해 특정 누리꾼을 욕설ㆍ인신공격ㆍ비아냥(누리꾼 필명을 비하하는 것까지 포함) 등을 하면서 '비난ㆍ비판할 때. 셋째, 정당한 대화 또는 토론을 통한 타당한 비판 외, '부적절하고 저속한(천박한) 표현을 써가며 무조건 비난ㆍ비방ㆍ조롱ㆍ폄하 글을 게재'할 때. 넷째, 양쪽 전체 집단(중국동포, 한국동포)과 상대 국가를 일방적으로 비하ㆍ폄하 글을 게재할 때.

2025.06.21