중소기업 회피에 대해...(7)
용두사미    조회 2,142    2012.06.17			용두사미님의 다른 글

요즘 한국 젊은 아덜이 참으로 웃긴게... 한국 삼들의 월급이 낮은거 외국애들 땜이라고 생각하고.. 걔네들을 추방하면.. 중소기업 환경이 바로 개선이 되고..월급도 팍팍 오를거라고 생각하는데.. 힌국의 최저 임금은 결코 외국애들을 기준으로 한거 아니라는거.. 그 삼들이 있으나 없으나.. 최저 임금은 전혀 차이가 나지 않는다는 점... 지들은 하기 싫고 그렇다고 남들이 벌어가는건 더욱 싫고.... 그 삼들 말로는 뭐 국부 유출이라나? 비록 다들 일하기 싫어하는 백수이긴 하나.. 나라를 걱정하는 맘만은 하나같이 대단한 "애국자"들임.. 결과적으로 현재로선 중소기업은  외국애들한테 의존할수 밖에 없는 현실.. 의존도가 높다보니.. 약간 불리한 면도 없지 않나 있긴 하지.. 예하면 외국인이 상대적으로 많은 중소기업 사장들은.. 법적으로 정해진 공휴일에도 특근이 아닌 일반 출근으로 꼼수를 부린다는거 그러다보니..함께 일하는 한국애들도 특근 수당을 못 받고 일한다는 점.... 또한 생산부문은 거의 다 외국애들이다 보니.. 생산 차질을 우려해서.. 외국삼들을 속으로는 엄청 무시 하면서도 상대적으로 스트레스는 적게 줄라고 노력한다는거.. 반면..소위 사무직(과장,대리,주임..등) 한국 삼들한테는 뭐 하나 잘못하면 바로 그따구로 할라면 당장 때려치우라는 등 인격무시 발언을 서슴치 않고 한다는거.. 뭐 외국애들은 일하다가 하기 싫으면  그냥 때려치우면 그만이나..(연수제외) 가정을 이룬 한국 사람들은..생계유지 (달마다 빠지는 대출금..애들 교육비 등등)땜에.. 스트레스 받아도 쉽게 결정을 못내린다는.. 이건 중소 기업 문제가 아니라..어딜 가나 똑 같음.. 다만 큰 회사는 그에 따른 보수를 지급하다 보니.. 상대적으로 좀 더